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| 현재 접수중인 시험 |
제174회 17.07.01(토) 시행
제175회 17.07.22(토) 시행
제176회 17.08.05(토) 시행
제177회 17.08.19(토) 시행
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대학교 |
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학업능력 측정 |
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학점 반영 |
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교환학생 선발 |
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일반기업 및 공기관 |
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인사고과 기준 마련 |
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직원평가 및
신입 선발 자료 |
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연수과정 실효성
평가 |
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중국어회화과정 사전 사후 평가 |
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→ 일정 Level 취득 시 어학수당 지급 |
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효과적인 인재
육성 |
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→ 해외파견자
선발 |
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→ 우수 어학능력자
선발 |
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항공사 |
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임직원 인사고과 및 평가 |
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국제선 승무원
선발 평가 기준 |
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승무원 신입
선발시 가점 |
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신입생 선발 |
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특별전형 |
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인재선발 |
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일정 레벨 취득 시 입사 가산점 부여 (예: 삼성그룹 레벨4) |
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전 임직원 대상 평가실시 |
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인사배치 자료로 이용 |
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객관적인 어학특기자 선발기준 |
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→ 기업 내 우수인재 발굴 및 인재육성 |
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해외파견 선발 |
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일정등급이상 해외파견 자격부여 |
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실무 Business회화 능력평가 |
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→ 검증된 실무능력자 배치로 인한 업무효율 및 비용절감 |
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직원복리후생 |
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일정등급이상 취득 시 교육 및 성과수당 등의 인센티브 지급 |
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어학교육비 지급 및 환급 |
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→ 직원 개개인의 발전을 통한 회사의 발전 도모 |
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