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한국TOEIC위원회에서는 최근의 기업 및 기관의 TOEIC, TOEIC Speaking 활용 현황을 조사하였습니다. 신입 채용의 경우 TOEIC과 TOEIC Speaking 일정 점수를 제한하거나, 기준 점수를 제시하지 않았으나 성적을 참고, 제출하게 하는 기업이 많았습니다. 또한 기존 직원들의 영어 능력 강화를 위해 많은 기업에서 TOEIC과 TOEIC Speaking을 도입하여 활용하고 있었습니다.
- 참      고 : 해당자에 한해 성적 제출/성적 제출 시 우대 또는 가점 / 이력서(입사지원서)에 성적 기재란이 있는 경우
- 필      수 : 점수 기준은 없으나 성적을 제출해야 하는 경우
- 기준점수 : 일정 기준 점수 이상을 제출해야 하는 경우

※ 신입사원 채용 시 어학시험 활용 내용은 채용 시기 및 직종에 따라 다를 수 있음. 보다 자세한 사항은 반드시 해당 기업에 확인하기 바람.

(TOEIC, TOEIC Speaking Test 공통 / 조사 2015년)
업체명 활용 구분
TOEIC TOEIC Speaking 활용 내용
건강보험심사평가원 참고 참고
건국대학교병원 참고 참고
경기관광공사 기준 점수 -
경기도시공사 참고 참고
경기중소기업종합지원센터 기준 점수 기준 점수
경남대 극동문제연구소 기준 점수 기준 점수
경동제약 참고 참고
경상대학교병원 참고 -
경신전선 기준 점수 기준 점수
계룡건설 필수 -
계양정밀 기준 점수 -
고려해운 기준 점수 기준 점수
고려해운항공 참고 참고
골프존 참고 참고
광전자그룹 참고 참고
광진그룹 기준 점수 기준 점수
교보생명 참고 참고
국가보안기술연구소 - 기준 점수
국가정보원 참고 참고
국도화학 참고 -
국립한글박물관 기준 점수 참고
국방기술품질원 참고 참고
국전약품 참고 참고
국제금융센터 참고 참고
국토연구원 참고 참고
그랜드앰배서더서울 필수 참고
금호석유화학그룹 참고 참고
금호아시아나그룹 참고 -
금호폴리켐 필수 참고
기아자동차 필수 필수
기초과학연구원 기준 점수 기준 점수
위 내용은 2015년 조사 자료이며, 각 기업(기관)의 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
자세한 사항은 반드시 각 기업(기관) 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다.
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